Ce référentiel a été élaboré afin d’apporter des éléments de réponse aux objectifs suivants :
- Clarifier les résultats attendus du travail des salariés de nos Structures, et permettre ainsi leur positionnement dans la Grille des salaires de la Convention Collective,
- Mieux identifier les compétences dont les salariés et les bénévoles doivent disposer,
- Mieux cerner leurs besoins de formation,
- Elaborer et mettre en oeuvre des plans de formation plus formalisés qu'aujourd'hui,
- Faciliter la reconnaissance des missions, des compétences et des modes de travail des salariés et des bénévoles
- Mieux valoriser les carrières des salariés et faciliter leur mobilité professionnelle,
- Mieux identifier les moyens communs qu'il convient de développer pour prendre en charge les besoins de formation des salariés et des bénévoles du Tennis de Table.

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